Programa de prevención del VIH/SIDA

 Proyecto de formación de lideres en prevención del VIH/SIDA y derechos humanos de la comunidad de gays, lesbianas, bisexuales y transgéneros en Costa Rica.

 Breve descripción:

 El presente proyecto es una propuesta del Movimiento Diversidad, orientada a la prevención del VIH/SIDA y la defensa de los Derechos Humanos en grupos vulnerabilizados y vulnerables, especialmente por su orientación sexual e identidad de género. 

Basada en el reconocimiento de que la información no es suficiente para desarrollar programas exitosos de prevención del sida, y que es necesario desarrollar modelos que se aboquen de una manera holística al cambio de conductas y comportamientos hacia una sexualidad más segura. Si bien la información es necesaria, un programa de prevención del VIH/SIDA no puede quedarse en ella, sin tomar en cuenta aspectos socioculturales, en especial cuando hablamos de grupos excluidos por su orientación sexual, como es el caso de la homofobia internalizada, discriminación social, y la organización de los mismos grupos para afrontar su cuota de responsabilidad, a fin de que sean estos participes en la respuesta comunitaria para afrontar la epidemia.

 El modelo holístico de prevención del VIH/SIDA para hombres gays y bisexuales, desarrollado desde 1991, ha sido probado y difundido con miles de gays, lesbianas, bisexuales y tansgéneros en Latinoamérica, países como Guatemala, Honduras, El Salvador, Bolivia, Ecuador, entre otros, que replicaron el modelo exitosamente, el mismo trabaja en áreas fundamentales para la prevención del sida.

 El modelo holístico plantea áreas y campos de acción que están relacionados con la transmisión directa del VIH, Sida y Sexo más seguro, autoaceptación, comunicación sexual, salud holística, empoderamiento, alcoholismo y farmacodependencia, sida y sexo más seguro, homofobia internalizada, entre otros.

 A pesar de que los grupos de gays y hombres bisexuales son los más afectados, no se cuenta con una política estatal de prevención, en estos grupos en particular o en cualquier otro.

 A esto se suma una gran cantidad de abusos en materia de derechos humanos de los que la población de gays, lesbianas, bisexuales y transgéneros son víctimas de manera constante, institucionalizada y sistemática.

 El componente de derechos humanos, por lo tanto, ha sido incorporado al modelo de prevención del VIH/SIDA, de tal manera que logramos un modelo de prevención integral hacia el crecimiento y fortalecimiento de la población GLBT en Costa Rica.

 En este sentido se planifica trabajar en 4 Áreas estratégicas de Costa Rica:

 Área 1: la zona norte utilizando como eje Ciudad Quesada, San Carlos;

Área 2 la zona del Pacífico Norte y Pacifico Central, utilizando de referencia las ciudades de Puntarenas, Quepos y Liberia;

Área 3: Zona del Valle Central, que comprende a las ciudades principales; San José, Alajuela, Cartago y Heredia.

Área 4: Zona Atlántica

 Beneficiarios/as y partes involucradas de la propuesta

El fortalecimiento de liderazgos en la comunidad GLBT de Costa Rica, beneficiará principalmente a los grupos discriminados por su orientación sexual. Los liderazgos en todo el país serán capacitados en materia de prevención del VIH/SIDA y de la defensa y promoción de los derechos humanos.

Los medios de comunicación tanto locales como nacionales, jugarán un papel importante en la transmisión de principios como la igualdad, la vigencia de los derechos humanos y la no discriminación, por lo que la incidencia mediática que se realice será sumamente importante. En este sentido la experiencia del Movimiento Diversidad ha sido muy valiosa, pues ha logrado posicionarse como un referente nacional sobre los temas de diversidad y derechos humanos.

Las instituciones que trabajan en Derechos Humanos, como Instituto Interamericano de Derechos Humanos - IIDH, la Defensoría de los Habitantes, el Servicio de Paz y Justicia – SERPAJ, entre otros podrán dar valiosos aportes y talleres al proceso. Así de la misma manera la creación de alianzas estratégicas con estas instituciones y con otras que trabajan en materia de derechos humanos, por iniciativa del Movimiento Diversidad se inició un proceso que se esta desarrollando, al que hemos denominado, Mesa Intersectorial de Derechos Humanos, que es un espacio de encuentro y de articulación del movimiento de derechos humanos en Costa Rica.

El trabajo en Derechos Humanos, comprenderá alianzas con movimientos sociales fuertes, así también esta la creación del Comité Inter. Sindical sobre Diversidad Sexual y Género, que se formó hace un año a raíz de una actividad conjunta entre la Internacional de Servicios Públicos y  el Movimiento Diversidad.

Así mismo el trabajo de articulación y de coordinación con las organizaciones que trabajan en SIDA en Costa Rica es de gran importancia para el proyecto, desde julio de este año, el Movimiento Diversidad forma parte de la Red de ONGs con trabajo en SIDA.

Participación del grupo destinatario en la ejecución del proyecto:

Si bien desde el inicio del proyecto la participación activa de la comunidad GLBT será preponderante, la primera fase es una de capacitación y de uniformar criterios entorno a los temas de trabajo, salud, educación, diversidad, género, igualdad, no discriminación y derechos humanos, en esta primera fase los usuarios jugaran un papel en la organización de contactos en sus respectivas zonas, la segunda fase del proyecto involucra a los/as beneficiarios de la propuesta en la replica de la información recibida en la fase inicial. Esto significa que deberán ser ahora los actores principales que transmitan la información.

Relevancia para el desarrollo local/ por la realización del proyecto:

El presente proyecto constituye una parte de un proceso que nació en 1987 con la articulación del movimiento GLBT costarricense, sin embargo luego de 20 años de existencia, el mismo requiere la urgente necesidad de transformaciones en su plan operativo, en la articulación con otros movimientos sociales y en la transmisión de informaciones hacia la sociedad en general.

El desarrollo de una democracia participativa e inclusiva, el ejercicio de la ciudadanía plena, son parte de los objetivos de esta propuesta para un grupo que histórica y universalmente han sufrido discriminación y aislamiento.

Principales programas desarrollados:

Mesa Intersectorial de Derechos Humanos

Costa Rica establece en su Constitución así como en numerosos tratados internacionales que ha formado y ratificado, la vigencia de los derechos humanos, la igualdad y la no discriminación.

Estos principios rectores, requieren del esfuerzo de todos los estamentos de la sociedad para lograr el desarrollo de una practica democrática inclusiva y participativa, para el goce del ejercicio pleno de la ciudadanía y de todos los derechos, para todas las personas sin distingos de ninguna especie.

Así persisten en el país actos discriminatorios que carecen que se dan en base a desigualdades sociales, por motivos de raza, etnia, sexo, género, religión, orientación sexual, edad, necesidades especiales, entre otras, y que en muchas personas se conjugan para generar dobles y múltiples formas de discriminación. que requieren de significativos cambios sociales e institucionales, y está pendiente la adopción de medidas específicas que propicien la creación de un contexto favorable, donde el conjunto de la sociedad se comprometa, de manera activa, en la erradicación de la discriminación y la vigencia de la igualdad.

La puesta en practica de instrumentos nacionales como leyes y reglamentos que garanticen la no discriminación es necesaria, en el tanto se haga un exhaustivo trabajo de reformulación de diversos instrumentos nacionales que se ajusten a los principios no discriminatorios de la Constitución y  de igual manera con los currículos educativos, los marcos éticos de las profesiones, los lineamientos de los procesos informativos, entre otros.

En este sentido la propuesta de la Mesa Intersectorial de Derechos Humanos, es que se conforme la misma en un avance sumatorio del concierto de los Movimientos Sociales de Costa Rica que trabajan la temática de los Derechos Humanos, y que la misma logre impulsar, orientar y concretar un proceso sostenible a lo interno de la Asamblea Legislativa para que se cumplan dos objetivos:

1.         Una reforma al reglamento de comisiones para que se apruebe la creación de la Comisión Permanente de Derechos Humanos a lo interno de la Asamblea.

2.         Una propuesta colectiva de Proyecto de Ley Contra Toda Forma de Discriminación.

Por otra parte es notorio la generación de propuestas de la sociedad civil en temas como los Derechos Humanos, la mesa puede resultar de igual manera en un proceso articulador.

Esta mesa que se ha constituido es de reciente formación y estamos en el proceso de sumatoria a la iniciativa, y se la esta gestando desde la Sociedad Civil. Es una mesa que propone desde su inicio el carácter inclusivo de todos los sectores y grupos sociales en especial de las organizaciones que trabajan en la temática de los Derechos Humanos.

Estamos seguros y seguras que desde la experticia desarrollada por cada una de las organizaciones, grupos y personas podremos consolidar las metas que nos hemos propuesto.